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通用汽车的罢工始于9月16日，其48000名UAW成员要求更高的工资、更多的工作保障、更大的利润份额以及医疗福利保障。根据迪特斯的说法，工会最近的提议“解决了工资、签约奖金、工作保障、养老金、技工移民、利润分享、转让权等问题。”周日的这份信件与周五来自迪特斯的信息相矛盾，周五迪特斯表示谈判“进展良好”，双方就许多有待最后确定的问题达成了广泛共识。

“借助资本市场的力量，带来的不光是钱，还有渠道的拓展，以及留住核心技术人员的激励机制。”新光光电总经理曲波也曾表示，要吸引人才，高薪是一方面，但高薪也可能被更高薪挖走，而股权的变现能力比薪水更高，想像空间更大，所以上市可以让公司通过股权激励机制吸引和留住更多人才。

警方提示，9月3日6时至18时，大屯路地下隧道，慧忠路地下隧道，除持有论坛专用证件的车辆外，禁止其他车辆通行，社会车辆和公交车经安立路，北五环路，北四环路绕行。9月3日13时30分至22时，天安门广场西侧路，大会堂南侧路、西侧路，实施临时交通管理措施，除持有论坛专用证件的车辆外，禁止其他车辆通行。

最终，一审法院驳回了刘如光的请求。截至12月19日，记者未发现相关二审的裁判书对外披露。一位从事上市公司法律咨询服务的律师向《华夏时报》记者表示，除了”挂名“而不负责的现象，独立董事在上市公司发挥应有作用也存在着多重限制，首先，独立董事是为制衡上市公司大股东、维护中小股东利益而存在的，但却又是控股股东控制的上市公司聘请的，这本身就有潜在的机制矛盾，其次，A股独立董事的薪酬不高，与其本该承担的职责之多，以及充分履行相关职责所需的专业知识之高，存在冲突，这些都限制了独立董事充分履责的意愿。

但是，蓝标并购来的业务是否真的实现了“内驱型发展”？至少从利润角度来看，蓝标还没当上“好学生”。早在2015年，由于收购标的业绩未达标，蓝标对此前收购的博杰广告、今久广告和We Are Very Social Limited 计提了9.16亿元的商誉减值和无形资产减值，当年净利润仅为0.67亿元，同比下降了90.49%。

中原证券表示，今年基本面压力仍然没有减轻，本轮反弹更多体现的是政策推动+错杀修复的行情，建议短期关注区域建设等政策焦点，中线继续均衡布局金融、消费和周期等板块，长线关注成长价值板块、国企改革概念等。中金公司表示，上证50指数本轮反弹的低点出现在7月初，此后两个多月时间，上证50指数回调不创新低，反弹亦难突破，一直处于震荡磨底阶段，反映了市场在“估值处于底部”和“不确定性尚存”之间的矛盾心理。因此，摆脱这一纠结区间，需要这两个矛盾体间出现明显的边际变化。